Le Groupement Européen de Coopération Territoriale de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai recrute :
Chargé Finances – Administration – Ressources Humaines – (H/F/X)
L’EUROMETROPOLE LILLE-KORTRIJK-TOURNAI
Principale
métropole transfrontalière d’Europe, l’Eurométropole
Lille-Kortrijk-Tournai (2,2 millions d’habitants), créée en
2008, rassemble 14 partenaires institutionnels français et
belges (Etats, Régions, Département-Provinces et
Intercommunalités). L’Eurométropole a pour objectif de
renforcer tous les aspects de la coopération au sein du
territoire (Métropole Européenne de Lille, une partie de la
Flandre occidentale et Wallonie picarde).
L’Eurométropole
est un lieu qui permet :
• d’assurer la concertation, le
dialogue et favoriser le débat politique,
• de produire
de la cohérence transfrontalière à l’échelle de l’ensemble du
territoire,
• de faciliter, porter et réaliser des
projets traduisant la stratégie de développement
• à
élaborer en commun,
• de faciliter la vie quotidienne des
habitants de l’Eurométropole
Les axes de coopération sont
ainsi définis:
• Améliorer le cadre de vie, protéger et
valoriser l’environnement (aménagement, mobilité, eau, …)
•
faciliter l’emploi et le développement économique,
•
stimuler la mobilité culturelle,
• développer l’adhésion
citoyenne et la citoyenneté européenne,
• oeuvrer à la
levée de blocages juridico-administratifs.
Pour réaliser
ses objectifs et ses ambitions, l’Eurométropole (Groupement
Européen de Coopération Territoriale, statut de syndicat mixte
ouvert) a créé son Agence transfrontalière, sise à
Kortrijk/Courtrai (B).
L’Agence transfrontalière (régie
par le droit public français) a vocation à mettre en oeuvre
des actions qui visent à améliorer la vie quotidienne du
citoyen transfrontalier, en matière de cadre de vie
(aménagement du territoire, transports, culture, tourisme),
d’emploi et de formation. Elle contribue également à
l’éducation à la citoyenneté transfrontalière.
Equipe
franco-belge de 9 personnes.
• 1 Directeur Général
•
4 coordinateurs
• 1 secrétaire
• 1 Chargé de
Communication
• 1 Chargé de projet
PROFIL recherché
Ce poste s’adresse:
Aux fonctionnaires de catégorie A
Aux
non-titulaires en France (poste contractuel de 3 ans)
Aux
ressortissants des autres pays européens
Formation:
Titulaire d’un Master 2 droit et gestion publics +
expérience (de préférence d’au moins trois ans dans le domaine
de l’administration, des marches publics et de la gestion
financière).
Expérience:
Si vous ne
possédez pas ce diplôme, mais pouvez justifier d’une
expérience réussie d’au moins cinq ans, hors alternance, dans
les domaines suivants : marchés publics français et européens,
finances et comptabilités publiques (comptabilité M57),
gestion administrative (secteur public ou parapublic), gestion
des ressources humaines, règlementation du fonctionnement des
collectivités et établissements publics, votre candidature
sera également prise en compte.
Compétences requises:
Vous possédez de bonnes connaissances en termes :
De
procédures réglementaires de passation des marchés publics
français et européens, ainsi que des contrats de droit public
;
De règles budgétaires et comptables publiques :
Comptabilité M57 ;
Du cadre réglementaire du
fonctionnement des collectivités et établissements publics
;
De méthodes et outils d’analyse et du contrôle des
coûts.
Qualifications requises:
Vous êtes autonome sur les fonctions décrites
ci-dessus
Vous possédez une bonne pratique
informatique
Vous êtes en possession d’un permis de
conduire niveau B
Le + : connaissance des langues
(français et néerlandais)
Le bilinguisme est un plus,
mais si nécessaire, la personne pourra acquérir les bases de
la deuxième langue (FR/NL) dans un premier temps (débutant
accepté, des cours particuliers et une semaine d’immersion
sont prévus). Dans un second temps un niveau supérieur est
attendu. Ce processus de formation sera pris en charge par
l’Eurométropole.
NATURE DU CONTRAT
Pour les
non-titulaires (France) : contrat à durée déterminée de trois
ans, renouvelable.
Pour les titulaires (France) :
(mutation) contrat à durée indéterminée, ou éventuellement
possibilité d’être mis à disposition par la collectivité
d’origine
Pour les titulaires et non-titulaires (Belgique
et autres) : contrat à durée indéterminée
REGIME DE TRAVAIL
Temps plein (35H/semaine)
Horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL – AFFECTATION
Le siège social de l’Eurométropole
Lille-Kortrijk-Tournai est en France à Lille mais son Agence
opérationnelle se trouve :
Leiestraat 22 à 8500
Kortrijk
à 10 min. à pied de la gare de Kortrijk
Train
Lille – Kortrijk : 30 min./ Train Tournai-Kortrijk : 30
min.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Vous
pouvez poser votre candidature jusqu’au 24 décembre à 12h
La
candidature devra comprendre :
un CV (rédigé dans votre
langue) de maximum un A4 recto verso et en format pdf ;
une
lettre de motivation avec traduction dans la deuxième langue
de l’Eurométropole de maximum un A4 et en format pdf.
Les
candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
Mme Martine Aubry
Présidente de l’Eurométropole
Lille-Kortrijk-Tournai
Agence de l’Eurométropole
Leiestraat
22
8500 Kortrijk
Belgique
Une copie doit obligatoirement être envoyée par mail au
secrétariat de l’Agence de l’Eurométropole :
ira.keirsbilck@eurometropolis.eu
Les candidats
sélectionnés seront invités pour un entretien avec des
représentants des membres de l’Eurométropole (jury technique).
Les dates, lieux et heures leur seront précisés par
invitation. Des tests pourront compléter ces entretiens.
Les
candidats qui ne sont pas retenus seront avertis par
e-mail.
Prise d’effet du poste : le plus rapidement
possible.
Le Groupement Européen de Coopération Territoriale de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai recrute un(e)
Directeur général/Directrice générale – (H/F/X)
DESCRIPTIF DU POSTE de Directeur/Directrice Général.e
En tant que directeur ou directrice général(e), vous aurez un
rôle clé dans la gestion et l’animation de l’équipe de 8
personnes ainsi que dans le développement des relations
transfrontalières, tout en répondant aux besoins et aux
attentes des parties prenantes de l’Eurométropole.
1.Management et Leadership :
•culture collaborative au sein de l’équipe.
2.Coordination et Collaboration :
•Faciliter la communication entre les 14 partenaires de
l’Eurométropole.
•Mettre en place des protocoles de communication transparents
en fonction des cibles .
•Elaborer et développer des projets
3.Fédérer et Innover :
•Favoriser la continuité des projets en cours et l’impulsion
de nouvelles initiatives.
•Exploiter de nouvelles opportunités de partenariats.
4.Gestion Opérationnelle :
•Superviser les opérations financières et les ressources
humaines, en veillant à une gestion rigoureuse du budget de
1,5 million d’euros.
•S’assurer que l’Agence respecte toutes les réglementations en
matière de comptabilité publique et de gestion des ressources
humaines.
5.Représentation et Influence :
•Être l’ambassadeur/ambassadrice de l’Eurométropole
6.Support et Financement :
•Soutenir activement les projets en recherchant des fonds et
des subventions.
7.Reporting :
•Assurer un reporting régulier et transparent auprès de la
présidence.
PROFIL recherché
En rejoignant l’Agence de l’Eurométropole, vous intégrez un
contexte interculturel dynamique et stimulant, où votre
parcours professionnel prendra tout son sens grâce à des
actions d’utilité sociétale.
•Formation et Expérience requises :
•Titulaire d’un Master 2 ou expérience équivalente
•Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes,
idéalement interculturelles.
•Solide expérience en coopération transfrontalière,
transnationale ou interrégionale.
•Connaissances approfondies/pratique des politiques
européennes et des programmes financés par l’UE (Interreg,
ESPON, Horizon…).
•Compétences Linguistiques requises :
•Pratique active (écrire et parler, écouter et lire) de la
deuxième langue de l’Eurométropole (français/néerlandais) de
niveau B2. A défaut, ce niveau devra être atteint dans un
délai de 3 mois après une formation qui sera prise en charge
par l’Eurométropole. Pour plus d’information sur le niveau
requis (cadre de référence commun des langues du Conseil de
l’Europe : http://www.coe.int/t/dg4/linguistic/
•Bonne maîtrise de l’anglais pour les échanges avec des
organisations européennes, internationales.
•Compétences Interpersonnelles :
•Diplomate, vous excellez dans les relations institutionnelles
et partenariales.
•Appétence pour la collaboration multiculturelle et aisance
dans les relations interpersonnelles.
•Connaissances Régionales :
•Bonne compréhension des systèmes d’organisation
institutionnelle en Flandre, Wallonie, et France.
•Compétences Générales et Techniques :
•Excellentes aptitudes en communication et rédaction.
•Compétences en gestion financière, management, et
organisation.
•Capacité à anticiper les besoins, proposer et mettre en
oeuvre des solutions.
•Permis de conduire requis.
NATURE DU CONTRAT
Contrat à durée indéterminée. Période d’essai de 3 mois
renouvelable une fois.
Rémunération attractive. Mise à disposition d’une voiture de
fonction.
REGIME DE TRAVAIL
•Temps plein (35H/semaine)
•Horaire variable. Travail en soirée (fréquent) et le WE
(possible).
LIEU DE TRAVAIL – AFFECTATION
Le siège social de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai est
en France à Lille mais son Agence opérationnelle se trouve
:
Leiestraat 22 à 8500 Kortrijk
•à 10 min. à pied de la gare de Kortrijk
•Train Lille – Kortrijk : 30 min./ Train Tournai-Kortrijk : 30
min.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
•Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24 décembre à
12h.
•La candidature devra comprendre :
o un CV (rédigé dans votre langue) de maximum un A4 recto
verso et en format pdf ;
o une lettre de motivation avec traduction dans la deuxième
langue de l’Eurométropole de maximum un A4 et en format
pdf.
•Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante
:
Mme Martine Aubry
Présidente de l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai
Agence de l’Eurométropole
Leiestraat 22
8500 Kortrijk
Belgique
Une copie doit obligatoirement être envoyée par
mail au secrétariat de l’Agence de l’Eurométropole :
ira.keirsbilck@eurometropolis.eu
•Les candidats sélectionnés seront invités pour un entretien
avec des représentants des membres de l’Eurométropole (jury
technique). Les dates, lieux et heures leur seront précisés
par invitation. Des tests pourront compléter ces
entretiens.
Un entretien avec les membres de la Présidence sera ensuite
organisé pour les candidats de la short list avant le choix
définitif (avant le 30 janvier 2025)
Les candidats qui ne sont pas retenus seront avertis par
e-mail.
Prise d’effet du poste : le plus rapidement possible